美资,台资,国有企业比较

发布日期:[11-02-13 08:20:50] 浏览人次:[]

如果没有人报告丢东西,没人打架的话,那基本就没什么事情。

关于班车

美资企业在大陆很少有班车,既便有,也不怎么方便。线路少,要不就绕圈圈。坐的人不多。

台资企业基本都有班车,租的。抠门的公司会让员工分担一点点。

国有企业基本有班车,数量少,拥挤不堪。好点的地方是路线比较长,能照顾到家远的员工。

关于早会

美资企业很多会议,讨论的比较多的,是业务上的事情。压力大。老美急了也会骂娘。最开心的会议是圣诞晚会筹备会议。

台资企业很多会议,以例行为多。不管有没有事,坐下再说。说着说着事情就来了。不爱发言的相对麻烦会比较少。

国有企业会议不多。尽管宣传的恶习中说国企会议很多,但实际不是这样。能经常开会的都是混得比较好不用干活的。

关于洗手间

美资企业洗手间很不实用,空间大都比较小。马桶为主,员工多不大适应。

台资企业洗手间比较大,卫生,蹲坑为主。抠门的公司经常缺纸。

国有企业洗手间,嗨,不说了,说了晚上会没胃口。

关于宿舍

美资企业基本没有,即便有,也很贵,工资不够扣。因为本来就不是给员工住的。

台资企业有宿舍,几人合住的比较便宜。但要严格按照公司的规定作息。不用合住的,通常比外面房租还贵。

国有企业如果有,毛坯。也便宜。象征性的扣点钱。只要没有得罪科长,基本上可以住很久。运气好的最后可以据为己有。

最后总结

美资企业员工本来以为美企很舒服,像电视上那样。轻松,工资高,有品味。进来以后才发现,情况远不是这样,压力大,事情多。很容易被老板炒掉,常常老板还没有出任务,自己的对策就想好了,叫防患于未然。最终的结果是,虽然有点不多的钱但多少有点神经质。外人看起来好像过得很有品味,内心的真实情况只有自己知道。

台资企业员工进台资的本来打算是锻炼一下,但常常因为一不小心就做得比较久,后来发现就业面比较窄技术性比较弱最终只能在台资之间跳来跳去,从一个火坑跳到另外一个火坑。就像现代包身工。外语能力对这些人很关键。外语好的话出路蛮多,但也只能是相关产业。

国有企业从计划经济中走来,高层多不是自身靠打拼得到。无法适应市场要求,基本还是大老爷的那套。去掉国家垄断性或受到重点监管的企业,其他的将来都会被淘汰。员工状况可想而知,对他们来说,最最可怕的事情,就是到40多岁时要下岗。对于他们来说,这将是个致命打击。

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